Търсенето на работа е игра на числа. Преди да открият най-подходящата за тях позиция, кандидатите проучват множество компании. Колкото повече CV-та изпратят и колкото по-голяма мрежа от контакти създадат, толкова по-голям е шансът усилията им да бъдат увенчани с успех.
За съжаление мнозина игнорират предложенията на по-малките фирми и се съсредоточават върху мега корпорации, които им се струват по-надеждни, защото са по-разпознаваме като имена, пише the balance. Истината е, че работата в малка фирма има както своите минуси, така и плюсове. Вижте някои от позитивите и негативите, които е добре да знаете, преди да се впуснете в търсене на нова работа следващия път.
Плюсове:
- Малките предприятия могат да предлагат много повече възможности за работа от големите компании. Изследване на пазара в САЩ показва, че малкият бизнес съставлява 99,7% от всички работодатели и наема повече от половината от всички заети в частния сектор. Освен това генерира 75% от нетните нови работни места всяка година;
- Компания с по-малки размери може да има достатъчно прогресивен бизнес план, който да й осигури успех, независимо от сътресенията, които преживява икономиката;
- Наличието на по-малко служители и липсата на необходимост от разширяване на екипа във времето прави малкия бизнес по-устойчив и добре позициониран в бъдещето;
- Ролите в малките компании са по-слабо специализирани, което позволява на хората да имат досег с различни сфери на бизнеса. Това им дава възможност да придобият опит в различни аспекти едновременно, както и да имат представа за голямата картинка (целия бизнес процес);
- Тъй като в по-малък колектив резултатите на всеки един член на екипа са по-видими, това улеснява преминаването към по-високи ръководни позиции;
- По-малките работодатели са по-адаптивни, което позволява да бъдат разглеждани и прилагани алтернативни начини за работа – гъвкаво работно време, работа от вкъщи, споделени проекти с други членове на екипа и т.н.
Минуси:
- По-малко програми и възможности за обучения поради по-скромен бюджет;
- По-ограничени пакети със социални придобивки;
- Някои от тях не предлагат възможност за кариерно израстване, за сметка на по-голямата сигурност на работното място;
- Методите на работа може да са по-консервативни.
